KI & Daten
Experte für KI im Personalwesen
Zertifikatslehrgang
Übersicht
Praktischer Einsatz und rechtliche Aspekte von KI im HR-Bereich
Ob Recruiting, Employer Branding oder Personalentwicklung: KI-Tools bieten in den Human Resources verschiedenste Möglichkeiten, Routinetätigkeiten abzunehmen und Prozesse zu verschlanken. Gleichzeitig ist vor allem im HR-Bereich ein wohlüberlegter Einsatz von KI notwendig, da regelmäßig personenbezogene Daten verarbeitet werden. Auch der AI Act stuft viele KI-Tools im HR-Bereich als Hochrisikosysteme ein, sodass besonders hohe Compliance-Anforderungen gelten.
In diesem Lehrgang erkunden Sie den Einsatz von KI im Personalwesen. Während Sie an Tag 1 Use Cases und KI-Tools für HR-Prozesse kennenlernen, bilden Sie sich an Tag 2 zum rechtlich sicheren Einsatz von KI weiter. Neben Rechten, Pflichten und Haftung der Arbeitnehmer werden auch datenschutzrechtliche Aspekte diskutiert. Darüber hinaus werden Compliance-Risiken wie Bias und Diskriminierung sowie die KI-Verordnung behandelt. Mit dem Lehrgang bereiten Sie sich umfassend auf die Einführung von KI in Ihrer Organisation vor: Sie bauen nicht nur Ihre KI-Kenntnisse für Ihre eigenen HR-Prozesse aus, sondern können dieses Wissen auch an die Mitarbeitenden in Ihrer Organisation weitergeben. Mit bestandener Prüfung sichern Sie sich das Zertifikat „Experte für KI im Personalwesen“.
Ziele des Lehrgangs
In diesem Seminar erwerben Sie fundierte Kenntnisse über den Einsatz von KI im HR-Bereich und lernen, wie Sie KI-Tools gezielt für HR-Aufgaben nutzen können, zum Beispiel: ChatGPT für die Erstellung von Stellenanzeigen oder Arbeitszeugnissen. Sie vertiefen Ihr Verständnis für die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und Datenschutzanforderungen im KI-Kontext. Zudem werden Sie mit den Compliance-Risiken vertraut gemacht und erfahren, wie Sie diese im Rahmen des Compliance-Managements adressieren. Das Ziel des Seminars ist es, Sie zu befähigen, KI-Technologien effektiv und rechtssicher anzuwenden. Zudem sind Sie in der Lage, eine KI-Richtlinie für Ihre Organisation entwickeln, um den rechtlich sicheren Einsatz von KI in der gesamten Organisation sicherzustellen.
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich in erster Linie an HR-Verantwortliche und Mitarbeitende in Personalabteilungen, die Anwendungsmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz für HR-Tätigkeiten kennenlernen möchten, wie zum Beispiel Recruiter, Personalentwickler und HR-Manager. Darüber hinaus ist der Lehrgang relevant für alle Compliance-Verantwortlichen wie Datenschutzbeauftragte, Mitarbeitende in Rechtsabteilungen sowie Unternehmensberater und Geschäftsführende.
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