Experte für KI im Personalwesen

In diesem Seminar erwerben Sie fundierte Kenntnisse über den Einsatz von KI im HR-Bereich und lernen, wie Sie KI-Tools gezielt für HR-Aufgaben nutzen können, zum Beispiel: ChatGPT für die Erstellung von Stellenanzeigen oder Arbeitszeugnissen. Sie vertiefen Ihr Verständnis für die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und Datenschutzanforderungen im KI-Kontext. Zudem werden Sie mit den Compliance-Risiken vertraut gemacht und erfahren, wie Sie diese im Rahmen des Compliance-Managements adressieren. Das Ziel des Seminars ist es, Sie zu befähigen, KI-Technologien effektiv und rechtssicher anzuwenden. Zudem sind Sie in der Lage, eine KI-Richtlinie für Ihre Organisation entwickeln, um den rechtlich sicheren Einsatz von KI in der gesamten Organisation sicherzustellen.

Der Lehrgang richtet sich in erster Linie an HR-Verantwortliche und Mitarbeitende in Personalabteilungen, die Anwendungsmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz für HR-Tätigkeiten kennenlernen möchten, wie zum Beispiel Recruiter, Personalentwickler und HR-Manager. Darüber hinaus ist der Lehrgang relevant für alle Compliance-Verantwortlichen wie Datenschutzbeauftragte, Mitarbeitende in Rechtsabteilungen sowie Unternehmensberater und Geschäftsführende.

Der Wechsel zwischen Theorie und Praxis, der Einsatz von Expertenwissen, interaktiven Elementen und praktischen Übungen gewährleisten ein umfassendes Lernerlebnis, das sowohl das Verständnis als auch die Anwendung der Inhalte fördert. Es werden verschiedene KI-Tools und Möglichkeiten zur Automatisierung vorgestellt, von denen ausgewählte Tools im Detail besprochen werden.

Konkrete Inhalte sind: 

• (Technische) Grundlagen von KI
• KI-Anwendungen und deren Einsatzmöglichkeiten im HR-Bereich: von Recruiting über Onboarding bis Mitarbeiterbindung
• Individual- und kollektivrechtliche Aspekte
• Datenschutzrechtliche Regelungen im Zusammenhang mit KI
• Compliance-Risiken und Compliance-Management
• KI-Verordnung (AI Act) und KI-Haftungsrichtlinie
• Erstellen einer KI-Richtlinie für den verantwortungsvollen Umgang von KI im Unternehmen

Zertifizierung:

Der Lehrgang schließt mit einer Multiple-Choice-Prüfung ab, die nach dem Lehrgang an einem separaten Termin stattfindet. Mit Bestehen der Prüfung erhalten Sie ein Zertifikat, das Ihre Fachkenntnisse zum Einsatz von KI im Personalwesen nachweist. Die Zertifizierung beruht auf einem Qualitätsstandard, den sich die Bitkom Akademie und ihre Partner als Qualitätssiegel für ihre Ausbildungslehrgänge gesetzt haben.

Tag 1

• Einführung in die Künstliche Intelligenz
  • Was ist KI?
  • Erklärung wichtiger Begriffe rund um KI
     
• Technische Grundlagen
  • Wie wird KI trainiert?
  • Wie produziert KI Ergebnisse?
  • Workshop zu den Herausforderungen des Trainings von KI
     
• Einsatzmöglichkeiten von KI im HR-Bereich
  • Einsatzmöglichkeiten von generativer und nicht-generativer KI, unter anderem:
    • Recruiting und Einstellungsprozess
    • Arbeitsleistung und Bewertungen
    • Vergütung
    • Personalplanung
    • Personalweiterentwicklung
    • Störungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Vorstellung von verschiedenen Tools, deren Unterschieden und Anwendungsbereichen
  • Workshop: Wie sieht Ihr ideales KI-Tool aus?
     

Tag 2

• Arbeitsrecht
  • KI als Mitarbeitende oder Chef/in
  • Haftungsfragen
  • Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
     
• Datenschutz
  • Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung durch KI
  • Verbot automatisierter Entscheidung
  • Welche Datenschutzvorschriften sind im Zusammenhang mit KI besonders wichtig?
     
• KI-Verordnung (AI Act) und KI-Haftungsrichtlinie
  • Wesentliche Inhalte
  • Pflichten für Arbeitgeber und wie man sich darauf vorbereiten kann
  • Zeitschiene
     
• Compliance
  • Diskriminierung
  • Arbeitsschutz
  • Ethische Aspekte
  • Workshop: Erstellen einer KI-Richtlinie für den verantwortungsvollen
  • Umgang von KI im Unternehmen
     
• Prüfungsvorbereitung
  • Q&A
     

• Die Durchführung des Lehrgangs kann erst ab einer Mindestteilnehmerzahl von fünf garantiert werden. Die Maximalteilnehmerzahl beträgt 15.
• Der Online-Lehrgang wird mit Zoom durchgeführt. Systemvoraussetzungen und unterstützte Betriebssysteme können Sie hier einsehen. Für die Einwahl in Zoom über die verschiedenen Anwendungen (Desktop Client, App oder Web-Client) finden Sie hier einen zusätzlichen Vergleich zu den jeweiligen Eigenschaften.
• Die Bitkom Akademie ist anerkannter Bildungsträger in Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen. Teilnehmer haben im Rahmen des Bildungszeitgesetzes die Möglichkeit, Bildungsurlaub bzw. eine Bildungsfreistellung zu beantragen. Auf Anfrage erstellen wir auch Anträge auf Anerkennung unserer Veranstaltungen in anderen Bundesländern.
• Nachteilsausgleich: Menschen mit Behinderungen können für Prüfungen bei Zertifikatslehrgängen der Bitkom Akademie einen "Nachteilsausgleich" beantragen. Ein "Nachteilsausgleich“ bedeutet, dass die Prüfung so verändert wird, dass die behinderungsbedingten Nachteile des Prüfungsteilnehmenden möglichst ausgeglichen werden. Weitere Informationen dazu und wie Sie diesen beantragen können, finden Sie hier. 
• Wir erklären ausdrücklich, dass beim Bitkom – Unterzeichner der Charta der Vielfalt – jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen ist.

• Gemeinsam mit der HanseMerkur bietet die Bitkom Akademie eine freiwillige Seminar-Rücktrittsversicherung an.
• Diese Versicherung ermöglicht Ihnen die kostenfreie Stornierung Ihrer Teilnahme, wenn kurzfristige oder unvorhergesehene Ereignisse Ihre Teilnahme am Seminar verhindern.
• Die Kosten der Seminar-Rücktrittsversicherung sind abhängig vom Seminarpreis. Die Preisliste der HanseMerkur finden Sie hier.

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