Qualifizierung von Fach- und Führungskräften

Die digitale Transformation verschärft den Fachkräftemangel in vielen Betrieben. Es mangelt an Experten und Expertinnen, die Innovationen in Unternehmen vorantreiben können. Gleichzeitig fehlen aber auch die Fachkräfte, die mit neuen Technologien umgehen können. Auch in der IT-Sicherheit und im Datenschutz fehlen zunehmend spezialisierte Angestellte. Bund und Länder fördern deshalb die strategische Personalentwicklung. Auf diese Weise können auch kleine und mittlere Unternehmen ihre Angestellten durch spezialisierte Weiterbildung zum erfahrenen Experten und Expertinnen ausbilden lassen.

Investitionen in digitale Technologien

Neue innovative Technologien und Möglichkeiten zur Gestaltung digitaler Geschäftsprozesse versprechen Unternehmen erhebliche Potenziale. Um kleinen und mittleren Unternehmen den Einstieg in digitale Technologien zu erleichtern, haben Bund und Länder zahlreiche Förderprogramme im Angebot. Mit ihrer Hilfe haben auch weniger finanzstarke Unternehmen des Mittelstands die Möglichkeit, von den Chancen der digitalen Transformation zu profitieren.

Die Förderungen für Technologie-Investitionen werden für nahezu alle Branchen vergeben.

Investitionen in Forschung & Entwicklung

Die Entwicklung neuer Innovationen ist essentiell für den technologischen Fortschritt. Damit diese Ergebnisse auch in Unternehmen und Betrieben ankommen, fördern Bund und Länder den Wissens- und Technologietransfer zwischen Forschung und Wirtschaft. Auch Kooperationen zwischen Unternehmen und Instituten können durch öffentliche Mittel unterstützt werden. Auf diese Weise können innovative Ansätze sofort auf ihre Marktreife getestet und optimiert werden.