"Eine Digitalstrategie erfordert zwingend auch eine Weiterbildungsstrategie"

Im Rahmen des Roundtables Weiterbildung der Personalwirtschaft hatte Anja Olsok, Geschäftsführerin der Bitkom Akademie, die Möglichkeit sich zum Thema Fachkräftequalifizierung zu äußern und betonte, dass eine Digitalstrategie immer auch eine Weiterbildungsstrategie erfordert.

Olsok erklärte, dass Unternehmen nur mit qualifizierten Führungskräften und Mitarbeitenden den digitalen Wandel erfolgreich meistern können. Insbesondere angesichts des demografischen Wandels, der gerade erst begonnen hat, sind gezielte Qualifizierungsmaßnahmen für Unternehmen ein Must-have, um ihre strategische Positionierung im Digitalisierungsprozess zu gewährleisten.

Weiterhin kam im Roundtable auf, dass Organisationen aufgrund des Fachkräftemangels gezielte Weiterbildungen anbieten, um den Mangel am Arbeitsmarkt auszugleichen. Dabei wird der digitale Kanal bei Seminardurchführungen immer mehr bevorzugt, so dass die Bitkom Akademie schwerpunktmäßig Onlineformate anbietet.

Auch das Thema Nachhaltigkeit werde in der Weiterbildung immer wichtiger, denn die Marktumfeldbedingungen wie die Energiekrise trügen dazu bei, dass das Thema auch in Weiterbildungsformaten im Jahr 2023 an Fahrt aufnehmen werde.

Insgesamt bot der Roundtable eine wertvolle Gelegenheit für Experten aus verschiedenen Akademien und Beratungsunternehmen, sich zu vernetzen und über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Weiterbildungsbranche zu diskutieren.

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Die Bitkom Akademie ist ihr Ansprechpartner für die Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften für die digitalisierte Arbeitswelt. Jährlich werden etwa 300 Weiterbildungen in verschiedenen Themenbereichen wie Digitale Transformation, Nachhaltigkeit, Big Data & KI, IT-Sicherheit, Datenschutz und Recht & Regulierung an. Zusätzlich dazu entwickelt die Bitkom Akademie regelmäßig neue Aus- und Weiterbildungen. Das vollständige Angebot finden Sie hier.