KI-Kompetenzen nachhaltig 
im Unternehmen verankern

 

Die KI-Lernreise verbindet Qualifizierung, konkrete Anwendungsfälle und 
Transformationsbegleitung zu einem ganzheitlichen 
Lern- und Entwicklungsprogramm.

 

Viele Unternehmen starten erste KI-Initiativen – doch nachhaltiger Kompetenzaufbau gelingt nur, wenn Lernen, Anwendung und organisatorische Veränderung zusammengedacht werden.

Die KI-Lernreise der Bitkom Akademie unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeitende praxisnah zu qualifizieren und KI langfristig im Arbeitsalltag zu etablieren.


 

Steve Schramm
Steve Schramm
Key Account Manager

 

Ein strukturierter Ansatz für nachhaltigen Kompetenzaufbau

 

 

 

Die KI-Lernreise kombiniert verschiedene Lern- und Arbeitsformate zu einem ganzheitlichen Qualifizierungsprogramm. Ziel ist es, Mitarbeitende nicht nur mit KI vertraut zu machen, sondern konkrete Kompetenzen für den Unternehmensalltag aufzubauen.

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Phase 1: Kompetenzaufbau

 

In der ersten Phase werden Grundlagen vermittelt und ein gemeinsames Verständnis für KI geschaffen.

Inhalte:

  • Grundlagen Künstlicher Intelligenz
  • Einsatzmöglichkeiten im Unternehmenskontext
  • Chancen, Risiken und regulatorische Anforderungen
  • Prompting und praktische Anwendung
  • Entwicklung erster Ideen und Use Cases

Phase 2: Transfer und Umsetzung

 

Im zweiten Schritt steht die praktische Anwendung im Mittelpunkt. Mitarbeitende übertragen das Gelernte auf konkrete Herausforderungen und entwickeln eigene KI-Anwendungsfälle.

Inhalte:

  • Entwicklung konkreter Use Cases
  • Begleitung von Pilotprojekten
  • Transfer in bestehende Prozesse
  • Bewertung geeigneter KI-Lösungen
  • Austausch mit Expertinnen und Experten

Ziel ist es, KI-Kompetenzen langfristig in der Organisation zu verankern und neue Arbeitsweisen nachhaltig zu etablieren.

 

Flexibel anpassbar an Ihre Organisation

 

Die KI-Lernreise wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten. Umfang, Inhalte und Formate können flexibel angepasst werden.

 

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Möglich sind unter anderem:

  • Kompakte Lernreisen für einzelne Teams
  • Organisationsweite Qualifizierungsprogramme
  • Internationale Rollouts
  • Deutsch- und englischsprachige Formate
  • Kombination aus Präsenz- und Online-Lernen

 

Formate:

  • Workshops
  • Web-Trainings
  • Hybride Lernformate
  • Selbstlernmodule
  • Gruppenformate und Peer Learning

 

 

Was unsere Kunden sagen

 

 

Ausgewählte Kunden

 

 

 

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Steve Schramm
Steve Schramm
Key Account Manager

 

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