KI & Daten
Experte für KI im Personalwesen
Zertifikatslehrgang
Übersicht
Praktischer Einsatz und rechtliche Aspekte von KI im HR-Bereich
Künstliche Intelligenz verändert Recruiting, Personaladministration, Personalentwicklung und die interne Kommunikation. Der Einsatz eröffnet erhebliche Effizienzpotenziale, verlangt im Beschäftigungskontext aber eine sorgfältige Auswahl, Prüfung und Steuerung der Systeme. Besonders relevant sind Datenschutz, Mitbestimmung, Diskriminierungsrisiken und die Anforderungen der europäischen KI-Verordnung.
Der zweitägige Zertifikatslehrgang verbindet konkrete HR-Anwendungsfälle mit den maßgeblichen rechtlichen und organisatorischen Anforderungen. Teilnehmende erproben praxistaugliche KI-Workflows, bewerten Risiken und erarbeiten Eckpunkte für einen verantwortungsvollen KI-Einsatz in ihrer Organisation. Der Schwerpunkt liegt auf der Perspektive der HR-Praxis – nicht auf der technischen Entwicklung eigener KI-Systeme. Mit bestandener optionaler Prüfung sichern Sie sich das Bitkom-Zertifikat „Experte für KI im Personalwesen“.
Ziele des Lehrgangs
Nach dem Lehrgang sind Sie in der Lage,
- geeignete KI-Anwendungsfälle entlang des Employee Lifecycle zu identifizieren, zu priorisieren und zu bewerten.
- generative KI und KI-gestützte Assistenzfunktionen für typische HR-Aufgaben sinnvoll und kritisch zu nutzen.
- Chancen, Grenzen und Risiken von KI-Agenten und automatisierten HR-Workflows einzuschätzen.
- datenschutzrechtliche Anforderungen und arbeitsrechtliche Grenzen einschließlich Mitbestimmung zu berücksichtigen.
- verbotene Praktiken, Hochrisiko-Konstellationen und einschlägige Pflichten nach der KI-Verordnung im HR-Kontext einzuordnen.
- Maßnahmen gegen Bias und Diskriminierung sowie für Transparenz, menschliche Aufsicht und Dokumentation abzuleiten.
- einen praxisnahen Handlungsplan und Eckpunkte einer internen KI-Richtlinie für HR zu entwickeln.
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich in erster Linie an HR-Leitungen und Mitarbeitende aus Recruiting, Personalentwicklung, HR Operations und People & Culture sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung. Ebenfalls geeignet ist er für Beschäftigte aus Arbeitsrecht, Datenschutz, Compliance und Betriebsratsgremien, die KI-Anwendungen im Personalbereich begleiten. Technische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Haben Sie Fragen? Wir sind für Sie da!
