Qualifizierungschancengesetz – Chancen für Unternehmen und Mitarbeitende
Das Qualifizierungschancengesetz eröffnet sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitenden neue Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung. Insbesondere im Zuge der Digitalisierung profitieren Unternehmen von den staatlichen Förderprogrammen, die darauf abzielen, Mitarbeitende fit für die Anforderungen der modernen Arbeitswelt zu machen.
Was ist das Qualifizierungschancengesetz?
Das Qualifizierungschancengesetz wurde im Jahr 2019 eingeführt, um die berufliche Weiterbildung in Deutschland zu fördern. Es richtet sich vor allem an Mitarbeitende, deren Tätigkeitsfelder sich durch die Digitalisierung verändern, und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Belegschaft weiterzubilden. Die Bundesagentur für Arbeit bietet dabei finanzielle Förderungen, um die Kosten für Weiterbildungen zu senken.
Wer kann vom Qualifizierungschancengesetz profitieren?
Unternehmen jeder Größe und aus allen Branchen können von den Fördermöglichkeiten profitieren. Besonders relevant ist das Gesetz für Betriebe, die ihre Mitarbeitenden im Hinblick auf digitale Fähigkeiten weiterqualifizieren möchten. Dies betrifft sowohl Mitarbeitende, die bereits länger im Unternehmen sind, als auch neue Angestellte, die sich auf die veränderten Anforderungen einstellen müssen. Auch Beschäftigte, die von Automatisierung oder Strukturwandel betroffen sind, sind Zielgruppe des Gesetzes.
Welche Förderungen gibt es?
Das Qualifizierungschancengesetz sieht verschiedene Förderungen vor. Abhängig von der Unternehmensgröße können Weiterbildungskosten und die Lohnfortzahlung der Mitarbeitenden während der Schulung anteilig erstattet werden. Kleine Unternehmen erhalten eine höhere Förderung als größere Unternehmen. So können bis zu 100 % der Weiterbildungskosten übernommen werden.
Qualifizierung als Wettbewerbsvorteil
Durch die Nutzung der Fördermittel des Qualifizierungschancengesetzes können Unternehmen nicht nur die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden verbessern, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. Qualifizierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zur erfolgreichen Digitalisierung von Prozessen und zur Anpassung an neue Marktanforderungen. Zudem stärkt die gezielte Weiterbildung die Mitarbeiterbindung und erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber.
Bitkom Akademie – Ihr Partner für die berufliche Weiterbildung
Die Bitkom Akademie bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, die im Rahmen von verschiedenen Förderprogrammen gefördert werden können. Von IT-Sicherheitskursen über Schulungen zur Künstlichen Intelligenz bis hin zu Datenschutz-Seminaren – wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden optimal auf die Anforderungen der digitalen Zukunft vorzubereiten. Profitieren Sie von praxisnahen Seminaren und maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten.
Fazit: Jetzt Chancen nutzen!
Das Qualifizierungschancengesetz bietet Unternehmen und Mitarbeitenden große Chancen, sich für die Herausforderungen der digitalen Transformation zu wappnen. Achten Sie bei der Auswahl Ihrer Trainingspartner darauf, dass die Weiterbildungsanbieter AZAV-zertifiziert sind. Nutzen Sie die Fördermaßnahmen und investieren Sie in die Weiterbildung Ihrer Belegschaft. Mit der Bitkom Akademie haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite.
