Future of Jobs Report 2025: Weiterbildung als Schlüssel zur Transformation

Technologische Trends verändern die Arbeitswelt

Die digitale Transformation schreitet unaufhaltsam voran. Laut dem Future of Jobs Report erwarten 60 % der Arbeitgeber, dass technologische Entwicklungen ihre Geschäfte bis 2030 grundlegend verändern werden. Besonders transformative Technologien sind:

• Künstliche Intelligenz und Informationsverarbeitung (86 %)
• Robotik und Automatisierung (58 %)
• Energieerzeugung, -speicherung und -verteilung (41 %)

Diese Entwicklungen beeinflussen sowohl die Entstehung neuer Berufe als auch den Rückgang bestehender Tätigkeiten.

Strukturelle Veränderungen am Arbeitsmarkt

Zwischen 2025 und 2030 werden 22 % der heutigen Arbeitsplätze durch strukturelle Veränderungen betroffen sein. Prognostiziert wird ein Nettozuwachs von 7 %, was 78 Millionen neuen Arbeitsplätzen entspricht. Im Detail:

• 14 % neue Arbeitsplätze (170 Millionen)
• 8 % der Arbeitsplätze (92 Millionen) werden verdrängt

Besonders technologiebezogene Berufe wie KI- und Machine-Learning-Spezialisten, Softwareentwickler und Big-Data-Spezialisten sind im Wachstum führend.

Weiterbildung: Der Schlüssel zur Zukunft

Im Zeitraum von 2025 bis 2030 werden 39 % der bestehenden Kompetenzen obsolet oder transformiert. Doch im Vergleich zu früheren Berichten verlangsamt sich dieser Wandel. Ein Grund: Immer mehr Unternehmen setzen auf Weiterbildung. Aktuell planen:

• 85 % der Arbeitgeber, ihre Belegschaft weiterzubilden
• 70 %, neue Talente mit gefragten Fähigkeiten einzustellen

Skill-Gaps bleiben jedoch eine Herausforderung: 63 % der Unternehmen sehen sie als größte Hürde für Transformationen.

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