IT-Quereinstieg: Mit Weiterbildung neue Karrierewege und Fachkräftepotenziale erschließen
IT-Quereinstieg: Mit Weiterbildung neue Karrierewege und Fachkräftepotenziale erschließen
Der Weg in die IT führt nicht ausschließlich über ein Informatikstudium oder eine IT-Ausbildung: 69 Prozent der Unternehmen mit IT-Stellen beschäftigen Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger. Für 51 Prozent zählen praktische IT-Kenntnisse mehr als formale Abschlüsse. Das zeigt eine repräsentative Befragung, die Bitkom in seiner Presseinformation vom 8. Oktober 2026 vorstellt. Für Beschäftigte und Unternehmen rückt damit eine zentrale Frage in den Fokus: Wie lassen sich die benötigten Kompetenzen gezielt aufbauen? Die Bitkom Akademie bietet dafür Weiterbildungen zu digitalen Technologien, Künstlicher Intelligenz und IT-Sicherheit.
Das Wichtigste auf einen Blick
- 69 Prozent der Unternehmen mit IT-Stellen beschäftigen Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger – 31 Prozent häufig und 38 Prozent vereinzelt.
- 39 Prozent wollen in den kommenden Jahren verstärkt auf den IT-Quereinstieg setzen.
- Für 51 Prozent zählen praktische IT-Kenntnisse mehr als formale Abschlüsse.
- 35 Prozent der Unternehmen, die IT-Quereinsteiger beschäftigen, setzen auf Personen mit einer IT-Weiterbildung, beispielsweise einem Bootcamp.
- Die Weiterbildungen der Bitkom Akademie bieten Ansatzpunkte, um digitale Kompetenzen aufzubauen und vorhandenes Wissen zu vertiefen.
Warum Weiterbildung für den IT-Quereinstieg wichtig ist
Wer über einen anderen Berufsweg in die IT wechselt, bringt häufig bereits praktische Kenntnisse mit. Von den Unternehmen, die Quereinsteiger beschäftigen, setzen 80 Prozent typischerweise auf Menschen mit IT-Vorerfahrung. Diese kann aus der bisherigen Berufspraxis, einer Weiterbildung oder dem eigenständigen Lernen stammen.
Weiterbildung kann hier eine Brücke zwischen vorhandenen Erfahrungen und neuen Aufgaben schlagen: Beschäftigte können ihr Wissen systematisieren, fachliche Lücken schließen und sich gezielt mit Technologien auseinandersetzen, die für ihre angestrebte Rolle relevant sind.
Quereinstieg beginnt auch im eigenen Unternehmen
Neue IT-Kompetenzen müssen nicht ausschließlich durch externe Einstellungen ins Unternehmen kommen. Wintergerst betont, dass der Quereinstieg auch innerhalb der eigenen Organisation beginnen kann. Damit richtet sich der Blick ebenso auf Beschäftigte, die ihr bisheriges Fachwissen mit zusätzlichen digitalen Fähigkeiten verbinden möchten.
Für die Planung einer solchen Entwicklung bieten sich drei Leitfragen an:
- Welche Aufgaben soll die Person künftig übernehmen?
- Welche fachlichen und digitalen Kenntnisse sind bereits vorhanden?
- Welche Weiterbildung passt zum Kenntnisstand und zum angestrebten Einsatzbereich?
Das Weiterbildungsangebot der Bitkom Akademie umfasst Live-Online-Seminare, Workshops und Zertifikatslehrgänge. Unternehmen und Beschäftigte können damit passende Lernangebote für unterschiedliche Themen und Entwicklungsziele auswählen.
KI-Kompetenzen aufbauen: Vom Einstieg zur Vertiefung
In der Presseinformation verweist Bitkom neben dem Fachkräftemangel auch auf die wachsende Bedeutung von KI-Kompetenzen. Die Bitkom Akademie greift diesen Qualifizierungsbedarf mit Angeboten für unterschiedliche Vorkenntnisse und berufliche Aufgaben auf.
- Passende Lernfelder entdecken: In der Themenübersicht „KI & Daten“ finden Interessierte Weiterbildungen zum Aufbau und zur Vertiefung ihrer Kompetenzen.
Entscheidend ist die Auswahl nach Lernziel und Vorkenntnissen: Ein Grundlagenworkshop erfüllt einen anderen Zweck als eine technische Spezialisierung. Weiterbildung kann den Kompetenzaufbau unterstützen, ersetzt aber nicht automatisch eine vollständige IT-Berufsausbildung oder ein Studium.
Praktische Kenntnisse zählen – klassische Abschlüsse bleiben relevant
Die Offenheit für alternative Berufswege bedeutet nicht, dass klassische IT-Abschlüsse an Bedeutung verlieren. 83 Prozent der Unternehmen mit IT-Stellen beschäftigen Fachkräfte mit einer IT-Berufsausbildung. Fast sieben von zehn beschäftigen auch Personen mit einem IT- oder IT-nahen Hochschulabschluss.
Quereinstieg und Weiterbildung ergänzen diese Bildungswege. Für Unternehmen eröffnen sie zusätzliche Möglichkeiten, Kompetenzen zu entwickeln. Für Beschäftigte bieten sie die Chance, das eigene berufliche Profil gezielt zu erweitern.
Jetzt die passende Weiterbildung finden
Ob erste Orientierung, praxisbezogener Kompetenzaufbau oder fachliche Vertiefung: Entdecken Sie die Weiterbildungen der Bitkom Akademie und wählen Sie das Angebot, das zu Ihren Vorkenntnissen und Ihrem nächsten beruflichen Entwicklungsschritt passt.
Zur Studie
Die Angaben beruhen auf einer repräsentativen telefonischen Befragung von Bitkom Research im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. Befragt wurden 602 Unternehmen ab drei Beschäftigten in Deutschland, darunter 319 Unternehmen mit Stellen für IT-Fachkräfte. Die Interviews fanden zwischen den Kalenderwochen 18 und 25 des Jahres 2026 statt. Die Angaben zu den Qualifikationen der Quereinsteiger beziehen sich auf Unternehmen, die IT-Quereinsteiger beschäftigen.
