Jan Zöller
Jan Zöller ist ein erfahrener Nachhaltigkeitsexperte mit einem Master-Abschluss in Organizational Psychology, der sich auf das Fachgebiet Green Human Resource Management spezialisiert hat. Mit umfangreicher Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung (OE) und Transformationsbegleitung bringt er ein tiefes Verständnis für moderne organisatorische Veränderungsprozesse mit. Darüber hinaus verfügt er über Expertise in onlinegestützten Beteiligungsverfahren, was ihm ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Wissen im Bereich Organisationsentwicklung verschafft und bei der Durchführung von Wesentlichkeitsanalysen zum Tragen kommt.
Jan Zöller ist Gründer von HR4GREEN, einem Unternehmen, das auf Nachhaltigkeitsberatung spezialisiert ist. Seit 2022 berät er Unternehmen bei der Durchführung von CSRD-konformen Wesentlichkeitsanalysen.
Beruflicher Werdegang
2020 - heute Gesellschafter & Geschäftsführer HR4GREEN GmbH
2015 - 2020 Trainer und Berater für Personal- und Organisationsentwicklung
2002 - 2015 Führungsverantwortung in einer Vielzahl von Funktionen (HR und nicht-HR)
Schwerpunkte und Erfahrungen
Entwicklung ökologisch nachhaltiger Organisationskulturen
Green Human Resource Management
Prozessbegleitung im Change
