Technologie und HR: Investitionen in KI und Automatisierung im HR-Bereich steigen
Der Randstad Enterprise Talent Trends Report 2024* zeigt, dass Technologie im Personalwesen weltweit zunehmend an Bedeutung gewinnt, insbesondere bei der Vorhersage von Personalbedarfen. 97 Prozent der HR-Führungskräfte bestätigen, dass Technologie die Gewinnung und Bindung von Talenten verbessert. Trotz dieser Entwicklung ist Deutschland in der Umsetzung zurückhaltender. Nur 5 Prozent der deutschen Unternehmen nutzen bereits KI im HR-Bereich, wobei in weiteren 25 Prozent der Einsatz konkret geplant ist.
In der Studie geben 65 Prozent der Befragten an, dass sie aktuell ihre Investitionen in den Bereichen Künstliche Intelligenz (KI), maschinelles Lernen und Automatisierung im Personalwesen ausbauen.
Einsatzmöglichkeiten von KI im Personalwesen
- Automatisierte Vorauswahl von Bewerberinnen und Bewerbern: KI scannt Lebensläufe, identifiziert relevante Qualifikationen und trifft eine erste Auswahl.
- Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung: KI erstellt individuelle Lernpfade und maßgeschneiderte Schulungsangebote.
- Onboarding-Prozess: KI unterstützt neue Mitarbeitende durch standardisierte Abläufe und beantwortet häufig gestellte Fragen.
- Chatbots für Mitarbeiter-Support: Rund um die Uhr verfügbare Unterstützung durch KI-gesteuerte Chatbots.
- Performance Management: KI sammelt und analysiert Leistungsdaten, um objektive, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Steigerung der Effizienz und Qualität: Automatisierung repetitiver Aufgaben und Unterstützung strategischer Entscheidungen durch KI.
Weiterbildung zum Experten für KI im Personalwesen
In diesem Lehrgang erkunden Sie den Einsatz von KI im Personalwesen. Während Sie an Tag 1 Use Cases und KI-Tools für HR-Prozesse kennenlernen, bilden Sie sich an Tag 2 zum rechtlich sicheren Einsatz von KI weiter. Neben Rechten, Pflichten und Haftung der Arbeitnehmer werden auch datenschutzrechtliche Aspekte diskutiert. Darüber hinaus werden Compliance-Risiken wie Bias und Diskriminierung sowie die KI-Verordnung behandelt.
Bei Fragen zur Anmeldung und zu weiteren Seminaren im HR- und KI-Bereich stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
*Die Studie „2024 Talent Trends“ befragte 1.076 Führungskräfte und Personalverantwortliche, die sowohl strategische als auch operative Entscheidungen für ihre Unternehmen treffen, in 21 Ländern weltweit.
