Game Changer: der Mensch im Rampenlicht der Digitalisierung!
Exklusives Management Briefing
im Themenbereich "Personal & Wandel"
Dieses Management Briefing ist ein exklusives Spezialformat für das C-Level und Führungskräfte, das in Präsenz auf der TRANSFORM (6. und 7. März 2024) in Berlin stattfindet. Sie erhalten wertvolle Impulse zu den aktuellen Herausforderungen rund um die digitale Transformation, bekommen konkrete Handlungsempfehlungen und gehen in einem geschützten Raum in den direkten Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften.
Bitte beachten Sie, dass Sie am Briefing nur teilnehmen können, wenn Sie die TRANSFORM vor Ort besuchen.
Inhalt des Management Briefings
In der Digitalisierung und den damit verbundenen Arbeitsweisen sehen wir oft neue Technologien, digitale Prozesse und Frameworks. Dabei vergessen wir oft das Wichtigste: den Menschen. Für uns sind sie die wichtigsten Hebel der Digitalisierung - jeder Einzelne zählt. Egal ob Mitarbeitende, Führungskraft oder Team. In diesem Briefing richten wir den Scheinwerfer auf das Herzstück der Digitalisierung – den Menschen.
Traditionelle Führungskonzepte, die auf Steuerung fokussieren, haben ausgedient. Moderne Führung richtet sich nach den Bedürfnissen und Potenzialen der Menschen. Sie fördert wertschätzende Kommunikation, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Wir zeigen Ihnen konkret, wie Sie ein starkes Führungssystem aufbauen, das nicht nur Menschen motiviert, sondern auch echte Wertschöpfungsprobleme löst. Zudem diskutieren wir, wie Sie Ihr Team durch die digitalen Veränderungen steuern und gleichzeitig Ihre Agilität und Resilienz weiterentwickeln können. So finden Sie zu einer Führungskultur, die Motivation und echte Problemlösung fördert.
Seien Sie gespannt auf ein prägnantes Kurzbriefing mit Handlungsempfehlungen und lassen Sie sich inspirieren, wie Sie sich und Ihr Team flexibel und widerstandsfähig aufstellen – bereit, um als Game Changer in der digitalen Welt zu agieren.
Ziele des Management Briefings
- Verständnis für die Bedeutung des Menschen in der digitalen Transformation
- Erkenntnisse über moderne Führungskonzepte und ihre Rolle in der digitalen Arbeitswelt
- Konkrete Handlungsempfehlungen für gute Führungsfragen und Ansätze zur Förderung von Resilienz und persönlicher Entwicklung in Zeiten des Wandels
Ihre Referentin
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