Das Weiterbildungsgesetz der Bundesregierung
Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Demografie: Das sind die drei wesentlichen Herausforderungen für den Wirtschaftsstandort Deutschland. Zur Bewerkstelligung dieser Aufgaben sind laut aktuellem Fachkräftemonitoring im Jahr 2026 über 240.000 Arbeitsplätze mehr zu besetzen, als tatsächlich Fachkräfte verfügbar sein werden. Daher hat die Bundesregierung eine Fachkräftestrategie verabschiedet und die Regelungen für die Fachkräfteeinwanderung erleichtert.
Ein wichtiger Bestandteil dieser Fachkräftestrategie ist das geplante Weiterbildungsgesetz, welches unterschiedliche arbeitsmarktpolitische Instrumente umfasst:
- Garantie auf Ausbildung
- Bezahlte Bildungszeit
- Transparenz der Weiterbildungslandschaft
Um dem Fachkräftemangel durch gezielte Qualifikation von Fach- und Führungskräften entgegenzuwirken, haben Unternehmen zukünftig die Möglichkeit, diese Instrumente zu nutzen. Gleichermaßen sollten sie sich als lernende Organisationen begreifen sowie Weiterbildung in ihre Digitalstrategie integrieren.
Der Bitkom hat in einer Stellungnahme zum Weiterbildungsgesetz sowie in der Publikation "Closing the Gap" Empfehlungen für einen starken IT-Fachkräftestandort Deutschland vorgelegt. Hierbei betont der Verband unter anderem die Notwendigkeit von gezielter Qualifikation von Fach- und Führungskräften sowie die Verzahnung von Maßnahmen, um eine erfolgreiche Umsetzung der Fachkräftestrategie zu erreichen.
Die vollständigen Informationen dazu finden Sie hier:
- Stellungnahme zum Weiterbildungsgesetz
- Closing the Gap: Empfehlungen für einen zukunftsfähigen IT-Fachkräftestandort Deutschland
Die Bitkom Akademie unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung von Beschäftigten und Unternehmen. Das anhaltende Erlernen neuer Fähigkeiten ist dabei essenziell für den unternehmerischen Erfolg von morgen. Häufig lohnt es sich, ganze Teams auf neue Herausforderungen vorzubereiten. Inhouse-Schulungen sind dafür ein praktisches Mittel. Erfahren Sie hier mehr dazu.
