Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personalabteilungen
Aktuelle rechtliche Pflichten von Arbeitgebern
Für das Führen von Unternehmen und Mitarbeitenden setzt das Arbeitsrecht Leitplanken, die es zu beachten gibt. Von der Stellenausschreibung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und darüber hinaus gilt es compliant zu handeln. Dazu kommen Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht, mit denen sich Führungskräfte und Personalabteilungen befassen müssen: jüngst zum Beispiel die neuen rechtlichen Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung oder den sogenannten Workations, also dem Arbeiten im Ausland, sowie dem Nachweisgesetz.
Im Praxis-Workshop führen unsere Expertin und unser Experte Sie durch alle relevanten Aspekte im Arbeitsrecht, die es im gesamten Employee Life Cycle zu beachten gilt, und blicken dabei auch auf erst kürzlich beschlossenen Rechtsvorgaben – damit Sie Ihre Personalprozesse rechtskonform abbilden können.
Datum
Ort
Preis *
Verfügbar
Ziele des Seminars
Nach dem Workshop haben Sie einen umfassenden Überblick über die im Arbeitsrecht aktuell geltenden Vorschriften und können diese in Ihrem eigenen Unternehmen anwenden. Die Inhalte aus dem Praxis-Workshop helfen Ihnen dabei, rechtliche Verstöße zu vermeiden, die zu erheblichen Kosten und Haftung führen können.
Inhalte des Seminars
Der Praxisworkshop legt den Schwerpunkt auf zentrale Fragen im Arbeitsrecht. Dabei werden die relevanten Aspekte vor Beginn des Arbeitsverhältnisses (d. h. im Recruiting-Prozess), währenddessen und nach Beendigung diskutiert.
Der Workshop findet in einer kleinen Gruppe statt und ist interaktiv gestaltet. Während des Seminars besteht die Möglichkeit, spezifische Fragen zu stellen, auf die unsere Referentin und unser Referent eingehen werden.
Konkrete Inhalte sind unter anderem:
- Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
- Vorgaben nach AGG
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
- Arbeitszeiterfassung, Homeoffice/Mobile Work/ Workations, Überstundenregelungen, variable Vergütung uvm.
- Fremdpersonaleinsatz
- Leistungsstörungen
- u. a. Kündigung von Low Performern
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsschutz uvm.
- Nachvertragliche Pflichten
Zielgruppen
Der Workshop richtet sich an Manager und Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie HR-Verantwortliche und Personalleiter, die in ihrem Alltag sicher das Minenfeld des Arbeitsrechts durchqueren wollen. Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt. Der Workshop eignet sich auch für diejenigen, die sich über die neu geltenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen informieren möchten.
Ihr Seminarprogramm
Seminarprogramm
-
Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
-
Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
-
Stellenausschreibungen
-
Vorstellungsgespräche
-
-
Das Arbeitsverhältnis
-
Form und wesentliche Inhalte des Arbeitsvertrages, insbesondere AGB-Kontrolle
-
Das Nachweisgesetz
-
Befristung von Arbeitsverhältnissen
-
Variable Vergütung
-
Pflichten des Arbeitgebers
-
Homeoffice, Mobile Work und Workations
-
Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
-
Anordnung und Abgeltung von Überstunden
-
Vergütung von Reisezeiten
-
Versetzung und Änderungskündigung
-
Pflichten des Arbeitnehmers
-
Arbeitsschutz
-
Hinweisgeberschutzgesetz
-
-
Fremdpersonaleinsatz
-
Arbeitnehmerüberlassung
-
Werk- und Dienstvertrag
-
Plattformen
-
-
Leistungsstörungen
-
Kündigung von Low Performern
-
Vergütung
-
Haftung
-
-
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
-
Abmahnung
-
Kündigungsgründe
-
Kündigungsschutz
-
Abfindungsberechnung
-
Ablauf des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
-
-
Nachvertragliche Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
-
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
-
Abwerbeverbot
-
Ihre Referenten
Zusätzliche Informationen
- Die Durchführung des Workshops kann erst ab einer Mindestteilnehmerzahl von fünf garantiert werden. Die Maximalteilnehmerzahl beträgt 15.
- Der Online-Workshop wird mit Zoom durchgeführt. Systemvoraussetzungen und unterstützte Betriebssysteme können Sie hier einsehen. Für die Einwahl in Zoom über die verschiedenen Anwendungen (Desktop Client, App oder Web-Client) finden Sie hier einen zusätzlichen Vergleich zu den jeweiligen Eigenschaften.
- Die Bitkom Akademie ist anerkannter Bildungsträger in Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen. Teilnehmer haben im Rahmen des Bildungszeitgesetzes die Möglichkeit, Bildungsurlaub bzw. eine Bildungsfreistellung zu beantragen. Auf Anfrage erstellen wir auch Anträge auf Anerkennung unserer Veranstaltungen in anderen Bundesländern.
- Wir erklären ausdrücklich, dass beim Bitkom – Unterzeichner der Charta der Vielfalt – jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen ist.
Seminar-Rücktrittsversicherung
- Gemeinsam mit der HanseMerkur bietet die Bitkom Akademie eine freiwillige Seminar-Rücktrittsversicherung an.
- Diese Versicherung ermöglicht Ihnen die kostenfreie Stornierung Ihrer Teilnahme, wenn kurzfristige oder unvorhergesehene Ereignisse Ihre Teilnahme am Seminar verhindern.
- Die Kosten der Seminar-Rücktrittsversicherung sind abhängig vom Seminarpreis. Die Preisliste der HanseMerkur finden Sie hier.
Haben Sie Fragen? Wir sind für Sie da!
