Global Mobility: Rechtsfragen bei internationalen Mitarbeitereinsätzen

• Sie lernen, was bei Entsendungen von Expatriates (Expats) und Remote Work aus dem Ausland zu beachten ist.
• Sie erfahren, in welchem Land Sozialversicherungsabgaben zu leisten sind und durch wen.
• Best Practices zur Gestaltung von Einzelvereinbarungen und Policies zu Entsendungen und Arbeiten im Ausland
• Sie erhalten Tipps zur Umsetzung der Entsenderichtlinie und Bedeutung beim grenzüberschreitenden Arbeiten.
• Wir machen Sie mit den Möglichkeiten zur Gewinnung von Fachkräften im Ausland vertraut.
• Sie erfahren, auf welche steuerlichen Risiken und Fallstricke es zu achten gilt.

Der Workshop richtet sich an Manager und Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie HR-Mitarbeitende und Personalleiter, die von der Möglichkeit der Mitarbeiterentsendung bzw. der Fachkräftegewinnung aus dem Ausland Gebrauch machen wollen sowie die Prozesse zu Remote Work aus dem Ausland rechtssicher gestalten wollen. Ebenso ist der Workshop für Mitarbeitende geeignet, die selbst vor einem Auslandseinsatz stehen und sich mit den rechtlichen Folgen vertraut machen wollen. Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.

Der Workshop findet in einer kleinen Gruppen statt und ist interaktiv gestaltet. Während des Seminars besteht die Möglichkeit, spezifische Fragen zu stellen, auf die unser Referenten-Team eingehen werden.

Betrachtet werden: 

Rechtliche Folgen und Gestaltungsmöglichkeiten von Mitarbeiterentsendungen, Remote Work und der Fachkräftegewinnung aus dem Ausland in Bezug auf das

• Sozialversicherungsrecht
• Aufenthaltsrecht
• Arbeitsrecht
• Steuerrecht

Agenda

• Arbeitsrecht

  • Beschäftigung im Ausland und Entsendung von Mitarbeitenden ins Ausland

  • Anwendbares Recht

  • Gerichtsstand

  • Zwingende vertragliche Regelungen & Empfehlungen zur Gestaltung von Entsendevereinbarungen

  • Regelung zur Kostentragung

  • Arbeitsschutz

  • Praxishinweise

• Sozialversicherungsrecht

  • Entsendungen In- und Outbound

  • Beschäftigungslandprinzip und Ausnahmen

  • Entsendung

  • Was gilt bei kurzen Dienstreisen?

  • Nachweise und Antragstellung

• Aufenthaltsrecht

  • Freizügigkeit innerhalb der Europäischen Union

  • Drittstaaten

  • Regelungen zur Fachkräftegewinnung im Ausland

     

• Steuerrecht

  • Risiko der Begründung einer Betriebsstätte für den Arbeitgeber

  • Lohnsteuerliche Risiken im In- und Ausland für die Mitarbeitenden

• Global Mobility Policy / Betriebsvereinbarung

  • Mitbestimmung des Betriebsrats

  • Inhalte

  • Implementierung

• Die Durchführung des Workshops kann erst ab einer Mindestteilnehmerzahl von fünf garantiert werden. Die Maximalteilnehmerzahl beträgt 15.
• Der Online-Workshop wird mit Zoom durchgeführt. Systemvoraussetzungen und unterstützte Betriebssysteme können Sie hier einsehen. Für die Einwahl in Zoom über die verschiedenen Anwendungen (Desktop Client, App oder Web-Client) finden Sie hier einen zusätzlichen Vergleich zu den jeweiligen Eigenschaften.
• Die Bitkom Akademie ist anerkannter Bildungsträger in Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen. Teilnehmer haben im Rahmen des Bildungszeitgesetzes die Möglichkeit, Bildungsurlaub bzw. eine Bildungsfreistellung zu beantragen. Auf Anfrage erstellen wir auch Anträge auf Anerkennung unserer Veranstaltungen in anderen Bundesländern.
• Wir erklären ausdrücklich, dass beim Bitkom – Unterzeichner der Charta der Vielfalt – jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen ist.

• Gemeinsam mit der HanseMerkur bietet die Bitkom Akademie eine freiwillige Seminar-Rücktrittsversicherung an.
• Diese Versicherung ermöglicht Ihnen die kostenfreie Stornierung Ihrer Teilnahme, wenn kurzfristige oder unvorhergesehene Ereignisse Ihre Teilnahme am Seminar verhindern.
• Die Kosten der Seminar-Rücktrittsversicherung sind abhängig vom Seminarpreis. Die Preisliste der HanseMerkur finden Sie hier.

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