Whistleblower-Hotline – Jetzt kommt sie wirklich!
Was Arbeitgeber jetzt zur Einführung des neuen Hinweisgeberschutzgesetzes
wissen und beachten müssen
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Inhalte des Seminars
Am 2. Juli 2023 ist das neue Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft getreten, das seit dem Arbeitgeber mit mehr als 250 Mitarbeitenden zur Einführung eines Hinweisgebersystems (sogenannte Whistleblower-Hotline) verpflichtet. Unternehmen mit 5ß0 bis 249 Mitarbeitenden haben hierfür noch Zeit bis zum 17. Dezember 2023. Die Zeit für die Einrichtung eines Hinweisgebersystems drängt also auch bei mittleren Unternehmen.
Ziele des Seminars
- Überblick über die Regelungen des neuen Hinweisgeberschutzgesetzes
- Darstellung der Pflichten des Arbeitgebers
- Hinweise zur Einrichtung einer Whistleblower-Hotline
Ihr Referent
Zusätzliche Informationen
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