News

Flywheel der Arbeitskultur – Wie Transformationsprozesse zu unterstützen sind
 
08.09.2021

Flywheel der Arbeitskultur – Wie Transformationsprozesse zu unterstützen sind

Im Beitrag HR – Treiber der digitalen Transformation? wurde bereits die große Bedeutung des Human-Ressource-Managements für die digitale Transformation herausgearbeitet. Allerdings kann es der HR-Bereich nicht alleine schaffen, dauerhaft – nicht nur über Monate, sondern auch über Jahre – die notwendige Energie bereitzustellen, die der Prozess einer digitalen Transformation erfordert. Hier gilt es gleichsam, ein Flywheel der Arbeitskultur zu etablieren. Was macht den Kern eines Flywheels aus?
 
 
Digital Office und Corona: Mittelstand nutzt Digitalisierungsschub nicht
 
06.09.2021

Digital Office und Corona: Mittelstand nutzt Digitalisierungsschub nicht

Durch die Corona-Pandemie hat die Digitalisierung in deutschen Unternehmen einen Schub erlebt. Der Mittelstand zeigt beim Digital Office allerdings noch Nachholbedarf. So sieht sich die Hälfte (51 Prozent) der mittelständischen Unternehmen zwischen 100 und 499 Beschäftigten als Nachzügler, wenn es um die Digitalisierung der Geschäfts- und Verwaltungsprozesse geht. Ebenso viele (51 Prozent) sind es bei kleinen Unternehmen zwischen 20 und 99 Beschäftigten. Bei großen Unternehmen ab 500 Beschäftigten schätzt sich hingegen nur ein Drittel (32 Prozent) als Nachzügler ein.

 
 
Bitkom Akademie | News: HR – Treiber der digitalen Transformation?
 
26.08.2021

HR – Treiber der digitalen Transformation?

Welche Bedeutung kommt dem Human-Ressource-Management in Unternehmen zu, wenn eine digitale Transformation zu leisten ist? Geht es bei der Transformation primär um Technologien, die im Unternehmen eingeführt werden müssen? Oder kommt es vor allem auf die Mitarbeiter und die Führungskräfte an? Mitarbeiter und Führungskräfte treffen Entscheidungen, entwickeln (digitalisierte) Prozesse, die zu Produkten und Dienstleistungen führen. Ob diese Gewinne erzielen, hängt davon ab, wie kundenorientiert – von Menschen – im Unternehmen gedacht und gehandelt wird.
 
 
Bitkom Akademie | News: Welche Weichen stellen die Bundestagsparteien für die Weiterbildung?
 
16.08.2021

Welche Weichen stellen die Bundestagsparteien für die Weiterbildung?

Die Wahlprogramme der Parteien für die Bundestagswahl am 26. September stehen fest. Mit dem „Bitkomat“ veröffentlichte der Digitalverband Bitkom bereits im Juli ein Werkzeug, mit dem die eigenen digitalpolitischen Präferenzen mit den jeweiligen Positionen der im Bundestag vertretenen Parteien verglichen werden können. Eine der digitalpolitischen Großbaustellen ist und bleibt die Bildung. Betrachtet man den weiterhin eklatanten Mangel an IT-Fachkräften in Deutschland, so ist der Bereich digitale Bildung ein wesentlicher Aspekt zur Beseitigung dieses Mangels.
 
 
Bitkom Akademie | News: Change-Management – unverzichtbar und herausfordernd zugleich
 
11.08.2021

Change-Management – unverzichtbar und herausfordernd zugleich

Die Welt ist im Umbruch – ökologisch, politisch, gesellschaftlich und wirtschaftlich. Dies stellt jedes Unternehmen vor die Herausforderung, die damit einhergehenden Veränderungen zu analysieren und in ihrer Bedeutung für das eigene Handeln zu bewerten, um angemessen handeln zu können. Je gravierender die externen Veränderungen sind, desto stärker müssen die Anpassungen in den Prozessen, Strukturen und Angeboten der Unternehmen ausfallen. Hier ist zum Beispiel an die zeitgleiche Transformation der Automobil-Hersteller in Richtung E-Mobilität, Digitalisierung und autonomes Fahren zu denken.